Votre base de candidats vaut de l'or.
Elle dort.
Matchflow réveille votre base de candidats. Il devient votre ATS, ou se greffe sur le vôtre, avec des outils IA et des règles métier conçus par des experts du recrutement, adaptés à votre secteur.
Postes, candidats, pipeline, notes et rapports au même endroit.
Vous gardez votre ATS : Matchflow lit vos postes et vos candidats, et réécrit étapes, notes et rapports. Vos équipes ne changent pas d'outil.
Des outils IA et des règles métier, adaptés à votre secteur.
Chaque outil fait une chose. Voici laquelle.
Pris seuls ou ensemble, ils couvrent tout le cycle : trouver, trier, contacter, mener l'entretien, puis prospecter vos clients. Cliquez sur « Voir la démo » pour le voir à l'œuvre.
AddToJob est l'extension Chrome qui relie LinkedIn à votre ATS. Sur chaque profil, vous voyez s'il est déjà dans votre base, et vous l'y ajoutez en un clic : fiche pré-remplie, sans doublon, sans ressaisie.
- Un clic sur « + Ajouter » : le profil LinkedIn devient une fiche de votre ATS, pré-remplie.
- Un badge sur chaque profil montre qui est déjà dans votre base : zéro doublon.
- Ajout en masse depuis une page de résultats, mise à jour en un clic.
- Mode Contacts : clients et prospects repérés sur LinkedIn.
ApplyFlow regroupe vos annonces ouvertes sur une page, alimentée par votre ATS. Les candidats y postulent, l'IA note chaque CV selon les critères de l'annonce, et un agent virtuel contacte les meilleurs profils pour un entretien téléphonique.
- Une page qui regroupe toutes vos annonces ouvertes, à votre marque.
- Le candidat choisit une annonce et postule en ligne avec son CV, sans compte à créer.
- L'IA score chaque CV contre les critères de l'annonce : Indispensable, Souhaité, Bonus. Note sur 20, rang A, B ou C.
- Les bons profils (rangs A et B) vous sont communiqués : fiche dans votre ATS, CV et note joints, email au bon consultant.
- Un refus ne part qu'après votre validation.
CV Scoring lit et note vos CVs face à un poste : votre base dormante ou un lot de candidatures. Il classe A, B ou C en expliquant chaque note, puis un agent virtuel contacte les meilleurs profils pour un entretien téléphonique.
- Vous chargez les CVs et le poste.
- Chaque CV est noté contre vos critères : Indispensable, Souhaité, Bonus.
- Note sur 20, rang A, B ou C, forces et écarts argumentés.
- Des grilles par métier, personnalisables.
ContactFlow contacte vos candidats à votre place, au bon moment : un SMS ou un email les prévient, puis un agent virtuel les appelle, les préqualifie et cale le rendez-vous dans l'agenda du consultant. Vous n'avez plus qu'à mener l'entretien.
- Un SMS ou un email prévient le candidat, à votre marque, en français ou en anglais.
- Un agent virtuel l'appelle du lundi au vendredi, de 8 h à 19 h, à l'heure du candidat : trois tentatives.
- Il se présente au nom du consultant et du poste, et préqualifie : disponibilité, rémunération, mobilité, préavis.
- Le rendez-vous est réservé dans l'agenda du consultant (visio Google Meet) ; le candidat peut aussi choisir son moment.
- Le compte rendu de l'appel est écrit dans votre ATS, et l'étape du candidat est mise à jour.
- Si le candidat rappelle et que le consultant ne décroche pas, l'agent virtuel le rappelle à sa place.
- Des règles qui évitent les erreurs : opposition respectée, jamais d'appel à un candidat avancé ailleurs.
- Vous gardez la main : quotas par consultant, appels automatiques activables poste par poste.
Interview Live est l'assistant de vos rendez-vous, téléphoniques ou en visio, avec vos candidats comme avec vos contacts. Il rassemble tout ce qu'il faut au même endroit, vous aide à mener l'entretien, puis rédige le compte rendu et met à jour votre ATS.
- Tout au même endroit, dans la console : CV, description de poste, fiche ATS, profil LinkedIn, pièces jointes.
- Pour vos rendez-vous téléphoniques ou en visio (Google Meet, Zoom, Teams), avec des candidats comme avec des contacts.
- Des questions préparées qui font de vous un expert, quel que soit le poste, en français ou en anglais (UK) pour vos entretiens internationaux.
- Pendant l'échange : questions suggérées, relances quand une réponse reste en surface, aide pour dire non à un candidat qui ne correspond pas.
- Le candidat vous rappelle sur votre numéro : sa fiche s'ouvre et l'entretien a lieu.
- Un compte rendu à votre logo en moins de 5 minutes, et votre ATS mis à jour.
Sales Activity fait de vos meilleurs candidats votre prospection : elle trouve les annonces qui correspondent à leur profil, liste les décideurs à contacter et rédige l'email avec vos CGV. Vous vérifiez, vous envoyez.
- Pour vos candidats les plus pertinents, elle trouve automatiquement les annonces qui correspondent à leur profil.
- Elle liste les décideurs à contacter et rédige l'email de prospection, avec vos conditions générales (CGV).
- Le prospect signe vos CGV en ligne (signature électronique), puis ouvre la mini-fiche anonyme, envoyée avec l'accord du candidat.
- Vous vérifiez, vous envoyez : rien ne part sans votre validation. Un désabonné n'est jamais recontacté.
Matchflow est votre ATS. Ou il se greffe sur le vôtre.
Dans les deux cas, le résultat est le même : votre base de candidats arrête de dormir.
Matchflow, votre ATS
Postes, candidats, pipeline, notes et rapports au même endroit, du premier CV jusqu'au placement. Une seule console, rien à installer à côté.
Matchflow, sur votre ATS
Vous gardez votre ATS. Matchflow se greffe dessus : il lit vos postes et vos candidats, puis réécrit étapes, notes et rapports. Vos équipes ne changent pas d'outil.
Là où vous travaillez déjà.
Import direct ou synchronisation avec votre ATS, dans les deux sens. Rien ne se perd, rien ne se ressaisit.
Un prix simple, par consultant.
14 jours d'essai gratuit, sans carte bancaire et sans engagement.
Siège Resourcer : −50 %
+500 SMS : 39 €
Matchflow fait partie de Centuria HR.
Une suite d'agents IA pour le recrutement, du premier contact au placement. Chaque brique parle aux autres.
AddToJob
Le vivier LinkedIn capté dans votre ATS, en un clic.
ApplyFlow
Les candidatures qualifiées et scorées automatiquement.
ContactFlow
Joindre vos candidats et faire caler les rendez-vous.
Interview Live
Mener l'entretien, écrire le compte rendu.
MatchFlow
L'ATS et le cockpit de recrutement : là où tout se centralise.
Coach Emma
La préparation aux entretiens : vos candidats s'entraînent avant le jour J.
Parlons de votre recrutement.
Cabinet ou service RH : dites-nous où en est votre base de candidats. Nous vous montrons ce que Matchflow ferait pour elle.
La démo rejoue une journée de cabinet en cinq scènes : scoring, appel de l'agent virtuel, visio, assistant d'entretien, rapport.
▶ Voir la démo
Une console de recrutement dotée d'outils IA adaptés à votre secteur.
Matchflow peut être votre ATS, ou se greffer sur celui que vous avez. Dans les deux cas, vous activez les outils dont vous avez besoin, un par un ou tous ensemble.
Votre ATS, ou celui que vous avez
Matchflow devient votre base de données : postes, candidats, pipeline, notes et rapports au même endroit. Ou il se greffe sur votre ATS : il lit vos postes et vos candidats, puis réécrit étapes, notes et rapports.
Des outils IA, et des règles métier
L'IA juge, converse et rédige. Les règles métier, écrites par des experts du recrutement, décident qui on appelle, quand et pourquoi : jamais d'appel à un candidat avancé ailleurs, opposition toujours respectée.
Adapté à votre secteur
Grilles de scoring, critères et questions d'entretien par métier, personnalisables. On ne note pas un contrôleur de gestion comme un développeur Java.